Fortschritt gemeinsam erleben

Erleben sie mit unseren 42 IT-Spezialisten den sicheren Fortschritt. Wir unterstützen und begleiten Sie. Unsere Vision ist Ihr Erfolg.

25 Jahre IT Experten Wissen

Herzenssache

Digitale Transformation, New Work, Industrie 4.0, Data-Space: Begriffe die wie ein 'dickes Brett' daherkommen. Wir nehmen dem Ganzen die Schwere und halten es wie die Kinder: Die digitale Welt ist bei uns spielerisch leicht. Gepaart mit viel Freude – und dennoch hoch professionell. Das ist die DNA von Data at Work und die Philosophie unseres Hauses.

Leidenschaft

Unser liebstes Spielzeug ist die Informationstechnologie. Mit ausgeprägter Serviceorientiertheit und dem Wissen, dass IT-Themen mit uns einfach funktionieren, schaffen wir für unsere Kunden maß- geschneiderte Lösungen. Denn jeder Mitarbeiter von uns ist leidenschaftlicher Experte in seinem Fachgebiet.

Ziele

Kurs setzen, loslegen, nicht beirren lassen. Wir wachsen und werden immer besser. Tag für Tag. Mit dem Ehrgeiz, das IT-Flaggschiff zu sein. Mit motivierter Mannschaft und dem Ziel, Kunden einen erstklassigen Mehrwert zu bieten.

Herzenssache

Digitale Transformation, New Work, Industrie 4.0, Data-Space: Begriffe die wie ein 'dickes Brett' daherkommen. Wir nehmen dem Ganzen die Schwere und halten es wie die Kinder: Die digitale Welt ist bei uns spielerisch leicht. Gepaart mit viel Freude – und dennoch hoch professionell. Das ist die DNA von Data at Work und die Philosophie unseres Hauses.

Leidenschaft

Unser liebstes Spielzeug ist die Informationstechnologie. Mit ausgeprägter Serviceorientiertheit und dem Wissen, dass IT-Themen mit uns einfach funktionieren, schaffen wir für unsere Kunden maß- geschneiderte Lösungen. Denn jeder Mitarbeiter von uns ist leidenschaftlicher Experte in seinem Fachgebiet.

Ziele

Kurs setzen, loslegen, nicht beirren lassen. Wir wachsen und werden immer besser. Tag für Tag. Mit dem Ehrgeiz, das IT-Flaggschiff zu sein. Mit motivierter Mannschaft und dem Ziel, Kunden einen erstklassigen Mehrwert zu bieten.

Nachhaltig Handeln

…macht einfach mehr Freude. Mit unserer grünen Unternehmensstrategie haben wir uns zur Aufgabe gemacht, als Vorbild zu fungieren und auf unseren ökologischen Fußabdruck zu achten. Ein grünes Image wird darüber hinaus zu einem immer wichtigeren Kriterium bei Mitarbeitern und Kunden. Denn sie fordern vor allem eines: Sinn und Werte.

Verantwortung

Für uns spielt die Verantwortung gegenüber der Umwelt eine große Rolle. Data at Work hat sich gezielt für eine Photovoltaikanlage entschieden, die im Jahresmittel mehr Öko-Strom erzeugt, als das Unternehmen verbraucht. 

Viele weitere Stellschrauben helfen uns dabei, die Umwelt zu schützen und Ressourcen zu schonen. So leben wir das digitale, fast papierlose Büro und unsere Mitarbeiter erhalten via Leasing zu günstigen Konditionen ein Fahrrad.

Unternehmenskultur

Zur grünen Unternehmenskultur gehört auch der anerkennende und wertschätzende Umgang von Mitarbeitern sowie faire Arbeitsbedingungen mit einer ausgewoge- nen Work-Life-Balance. Nachhaltigkeit ist das Leitbild für einen Prozess, der von Data at Work immer wieder spezifiziert und kritisch hinterfragt wird.

Nachhaltig Handeln

…macht einfach mehr Freude. Mit unserer grünen Unternehmensstrategie haben wir uns zur Aufgabe gemacht, als Vorbild zu fungieren und auf unseren ökologischen Fußabdruck zu achten. Ein grünes Image wird darüber hinaus zu einem immer wichtigeren Kriterium bei Mitarbeitern und Kunden. Denn sie fordern vor allem eines: Sinn und Werte.

Verantwortung

Für uns spielt die Verantwortung gegenüber der Umwelt eine große Rolle. Data at Work hat sich gezielt für eine Photovoltaikanlage entschieden, die im Jahresmittel mehr Öko-Strom erzeugt, als das Unternehmen verbraucht. 

Viele weitere Stellschrauben helfen uns dabei, die Umwelt zu schützen und Ressourcen zu schonen. So leben wir das digitale, fast papierlose Büro und unsere Mitarbeiter erhalten via Leasing zu günstigen Konditionen ein Fahrrad.

Unternehmenskultur

Zur grünen Unternehmenskultur gehört auch der anerkennende und wertschätzende Umgang von Mitarbeitern sowie faire Arbeitsbedingungen mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Nachhaltigkeit ist das Leitbild für einen Prozess, der von Data at Work immer wieder spezifiziert und kritisch hinterfragt wird.

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